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劳动合同生育假能休多少天

更新时间:2022.06.23

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劳动合同法生育假能休90天。用人单位必须按照规定执行,产检期间的工资用人单位上的生育保险的,由生育保险基金来支付,用人单位没有给员工上生育保险的,产检期间的工资就由用人单位全部承担。
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  • 生育津贴日休假天数是天数的多少?
    生育津贴日休假天数是天数的多少?

    (1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (3)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (4)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含

    2020.04.17 249
  • 女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天
    女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2020.01.09 521
  • 生育假到2020年多少天?
    生育假到2020年多少天?

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2020.11.24 145
专业问答
  • 晚育产假多少天,晚育后能休息多少天

    现在没有晚婚晚育产假。 1、正常产假98天,最多可休158天。

    2022-06-08 15,340
  • 日喀则女职工生育休假国家规定生育假多少天

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个

    2022-12-27 15,340
  • 新劳动合同法年假规定休息多少天假期2022

    1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年

    2022-10-15 15,340
  • 天津生育假是否按照劳动合同约定

    我个人认为单位的主张是没有道理的,如果劳动合同没有约定,你有权按本人休假前12个月平均实得工资享受生育假工资。《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合

    2022-05-06 15,340
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  • 年假最多可以休多少天 00:52
    年假最多可以休多少天

    年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国

    5,058 2022.05.11
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    2,791 2022.05.11
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