公司变化大想辞退员工怎么办？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司薪资变化大最后想辞退员工如果是属于非法辞退，那么完全是可以要求用人单位进行补偿或赔偿。具体的操作方式可以到我们国家的劳动主管部门来进行投诉举报。当然了，需要鉴别一下是否是属于非法的辞退。

律师普法

员工想辞职，却公司不批怎么办？
向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同

2020.02.02 333
公司想辞退员工的方法有哪些
公司可以通过下列方式来辞退员工：劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，单方面解除劳动合同；劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。

2020.12.20 366
公司调动岗位变相辞退员工
如果公司的调岗，明显不合理且存在不合理降薪，那么就属于变相辞退员工，应该支付赔偿金。

2020.03.20 1,573

专业问答

想辞退公司不辞退员工的原因
辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30

2022-08-18 15,340
公司想辞退员工，又不给辞退说明书，多方为难员工怎么办？
你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，但在于你是否愿意离开你所在公司。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时

2022-10-07 15,340
公司不让员工辞工员工想要辞职怎么办？
1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333； 3、法律依据：

2022-05-02 15,340
公司辞退员工劳动者不想去该怎么办?
1、这种情况应该视劳动者与用人单位在签订的劳动合同中，关于工作岗位的定义，如果是本身签订是是指定岗位，那么用人单位未与劳动者协商一致，擅自调岗是违法合同的，也就违法了劳动合同法； 2、如果用人单位与劳

2023-08-30 15,340

法律短视频

01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,514 2022.04.17
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,097 2022.06.22
01:06
公司想要变更法人应该怎么办
公司想要变更法人的流程，具体如下： 1、领取公司变更登记申请表； 2、变更营业执照，到工商局办证大厅办理； 3、变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息，到基本户开户银行办理。公司法人更换的条件

620 2023.01.04

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐