更新时间:2022.09.21
2次离婚再结婚需要的手续费就是结婚登记手续费,在办理结婚登记时,应当出具法院判决离婚的判决书或者调解书;如果是到婚姻登记机关办理的离婚登记,应当出具离婚书。双方的身份证、户口本。有的地方还要体检证明。
《民法典》规定结婚一个月后离婚彩礼不一定能够返还,因为是否返还彩礼与婚姻存续的时长无关。双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难的,离婚时应当返还彩礼。
二婚婚假一般有3天,具体要有以下要求:按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可以享受法定婚假。
离婚后再复婚有婚假吗?复婚属于再婚,再婚者与初婚者的法律地位是相同的。劳动和社会保障部发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中曾有过明确答复:“根据民法典和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者
再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。具体的规定是,再婚者可以享受法定婚假三天。 《民法典》第一千零六十九条子女应当尊重父母的婚姻权利,不
婚姻登记时,婚姻登记审查表的当事人婚姻状况显示离婚,办理复婚登记后,婚姻登记受理表显示复婚。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为
在2017年中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作