企业兼并风险包括哪些的？

合同的主要风险包括标的物的风险，对方履行的风险，政治、市场风险，纠纷解决风险，合同效力的风险。比如标的物的风险转移时间，通过运输方式确定。合同签订前可以约定违约金，或者要求对方提供相应的担保。

企业事项兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议，之后与被兼并的公司签订合同并变更登记。根据相关法律规定，公司兼并后，债权债务均由新的公司承继。

企业兼并的目的如下： 1、追逐市场势力； 2、消除过剩生产能力； 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优势效应；等等。

企业主要有下列的法律风险：公司的股东滥用股东权利、损害公司、其他股东和债权人利益的风险；企业进行违法经营活动的风险；以及企业不能清偿到期债务、资不抵债，可能破产的风险等。

企业债务筹资风险的成因：负债规模、负债利率、债务的期限结构、预期现金流入量与资产流动性、金融环境的影响、经营风险。

企业兼并与收购的区别是，其方式和后果不同。企业兼并是吸收合并其他公司，兼并后其他公司需要办理注销登记，兼并的公司需要办理变更登记。而企业收购可以是收购目标企业的部分股权或资产，被收购的企业可能还继续存续。

兼并企业的流程是： 1、企业作出兼并决议； 2、兼并各方签订协议； 3、编制资产负债表及财产清单； 4、在规定期限内通知并公告债权人； 5、依法办理变更登记。

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需

企业基本养老保险主要有三部分组成，分别为用人单位缴纳的部分、职工自行缴纳的部分和政府补贴。

养老保险是社会保险中的一个险种，不包括其他内容。养老保险缴费额的计算方法：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自

企业并购规避风险的办法： 1、并购前，应当明确交易主题，审慎调查目标公司的财务、经营状况； 2、并购中，应当组建整合专业的工作团队，并制定合理的并购计划； 3、企业并购规避风险的其他办法。

企业并购风险的控制的操作是： 1、慎重选择目标公司； 2、做好前期的调查及策划工作； 3、审慎进行并购中的尽职调查； 4、确定符合实际的并购方案； 5、严密安排并购协议条款； 6、合理安排融资方式； 7、聘请高水平中介机构提供服务。

民营企业并购实务风险防范： (一)企业并购文化整合； (二)财务风险的防范； (三)信息风险的防范； (四)经营风险的防范； (五)防范机构的落实。