仲裁后不执行怎么办？

法院强制执行后法人不履行人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

当事人申请劳动争议仲裁撤诉后还能再次提出申请。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以

仲裁过程中财产保全的裁定究竟由审判庭作出还是由执行机构作出没有明确，可以由各地法院自行掌握，分工由审判庭作出裁定和由执行庭作出裁定。目前情况下，可以由执行庭来作出裁定并负责执行。

劳动仲裁撤诉后还能再次进行仲裁。劳动仲裁的撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉，符合受理条件的劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起算。

进公司没有办入职不给工资解决办法： 1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决； 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。

对于法院的判决如果一方拒不履行，另一方可向法院申请强制执行。强制执行可以保证权利人的权利实现，是司法救济的重要途径。对于有能力且拒不履行的，可能会构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。且可能也会列入失信被执行人名单中，对其自身的生活和工作带来一定

劳动仲裁投诉，如果不管。人劳局投诉。如果有劳动仲裁【裁决书】，拿裁决书，法院起诉。

可以向负责执行的人民法院提出书面异议，当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。向上级人民法院申请提级执行。申请人民检察院行使对民事执行

劳动仲裁调解书可以强制执行，具有强制力。仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。

劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。

犯本罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

被执行人拒不执行判决的，申请人可以申请强制执行，如果拒不执行构成犯罪的，可追究刑事责任。被执行人、协助执行义务人、担保人等负有执行义务的人对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，应当依照规定，以拒不执行判决、裁定罪处罚。

当事人就劳动仲裁裁决向法院申请强制执行是有期限的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。