更新时间:2021.12.15
在单位扭伤腰,如果经认定为是工伤的,则工伤保险需要赔偿员工的医疗费、护理费等费用;如果单位没有给员工购买工伤保险的,则由单位赔偿员工应享有的工伤保险待遇。
工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。
工伤职工(九级伤残)可以享受下列工伤保险待遇: (一)医疗(康复)费按照国家及统筹地区的有关规定执行; (二)住院伙食补助费每天30元(天津市标准); (三)外地就医交通食宿费(各地标准不同,以下为天
1、工伤事故发生之日起30日内,用人单位没有依法及时申报工伤认定的,工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定;2、腰间盘突出是否构成工伤,需要看是否与该次伤害事故具有直接
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件
我的腰部受过伤,是老毛病,在4月10日腰部又痛了就去医院检查,医生说病情有点严重需要验血,还让我先别工作休息几天。我就打了个请假条向公司请假10天,可公司人员拿到我的请假条就撕毁了,还说如果不来上班就
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险
首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以