起诉工地拖欠工资被驳回钱不给会怎样

追回工程欠款的有效方法是：由承包人向发包人发出催告，合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

如果银行胜诉，自己没有在规定期间还钱，银行会申请法院强制执行；而如果法院通过上述执行执行手段不能达到目的，则会将你列入失信名单，你的消费将会受到限制。。但是如果是有能力偿还而不偿还，可能构成拒不执行判决、裁定罪，情节严重，会被处三年以下有期

可以起诉，但民事纠纷是不会产生刑事责任。

向法院起诉用人单位讨要工资需要缴纳诉讼费用，劳动争议案件，每件缴纳10元。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，不需要缴纳仲裁费用。 劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受

一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算３年内起诉。但是，如果权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。

用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

属于劳动仲裁范围的劳动纠纷，需要先仲裁，对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉，法院不受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。

拖欠员工工资一天就可以投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资必须在三年内起诉。用人单位拖欠工资的，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

拖欠工资向法院起诉所需材料：已经经过劳动仲裁程序的材料；劳动者身份证明；起诉状；证据材料及证据清单；委托他人的，委托人身份证明及授权委托书。拖欠工资属于劳动争议，必须经过仲裁程序才能向人民法院起诉。

凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。

驳回诉讼请求与驳回起诉的区别有： 1、适用法律不同。驳回起诉适用程序法。而驳回诉讼请求既可适用程序法，又可适用实体法； 2、适用的诉讼主体不同。驳回起诉适用的诉讼主体是单一的；而驳回诉讼请求适用的主体是多元的； 3、采用的裁判形式不同。驳回