工伤烫伤怎么赔偿？

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位

1、先确定伤残定级，再按相应的等级赔偿。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。 2、现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。 3、赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行，计算标准根据《工伤

烫伤赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的，误工费

建议先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，构成10级的赔偿额在9万元左右。与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

如果感觉真的很难受，或者说他们态度不好，已经是事实的烫伤还不表示道歉或者不给予补偿，可以要求他们带你去医院检查。赔偿的话，要通过法律途径解决的话也是可以的。一般三到五千元都是可以得到的合理赔偿。

在酒店被烫伤赔偿如下： 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿； 2、从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、

在酒店被烫伤赔偿如下： 1、因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿； 2、从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

烫伤赔偿标准如下： 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的，误工费

烫伤赔偿标准如下： 1、医疗费用。一般应根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定； 2、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准乘住院天数赔偿； 3、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔