计算强制解除劳动合同的赔偿金额-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的两倍标准支付赔偿金。

2020.07.26 213
解除无期限劳动合同的赔偿金计算是多少
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2020.07.28 144
个人解除劳动合同赔偿多少金额
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2020.07.21 106

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强制解除了劳动合同强制辞退赔偿金计算的方式是怎么计算的、
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2022-01-23 15,340
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2022-04-25 15,340

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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