怀孕期间家暴一次能不能离婚

女职工怀孕期间用人单位不得辞退或者终止劳动关系。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。对怀孕7个月以上的女职工，不允许延长工作时间和其他加班。

女方怀孕期间能离婚。 《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼，但双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的

怀孕了一般也可以请婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；结婚时男女双方不在一地工作的

女方在怀孕期间被家暴而起诉离婚的，女方可以收集丈夫实施家暴行为的证据，如录音录像、聊天记录、伤情鉴定等。因家暴而起诉离婚的，人民法院调解无效的，应当准予离婚。

怀孕被家暴可以和男方协议离婚，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。一方要求离婚的可以由人民法院进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。根据相关法律规定，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女

女方在怀孕期内，原则上男方不得提出离婚。

不能。根据我国有关法律规定：女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

如果起诉离婚,不可以,因为你们还没有结婚。如果因他对你殴打,造成伤害,可以报警,要求警方立案,如果不立案,可以提起诉讼,要求追究他的刑事责任。

女方怀孕期间夫妻协议离婚，双方经过充分的协商，也都自愿离婚的话,这样的情况下按照规定办理了手续,领取到了离婚证的，那么协议离婚就是有效的。

女方怀孕期间离婚的条件有： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚； 2、女方可以在此期间提起离婚诉讼； 3、双方当事人可以在女方怀孕期间协议离婚； 4、在具有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下，

一般没有特殊情况不会一次判离，会先进行调解。依照法律规定，有家庭暴力时，受害方离婚时，可以要求家暴方赔偿，包括物质和精神损害赔偿，且在分财产综合考虑，适当照顾受害方。

能离婚。怀孕期间女方可以提出离婚没有限制，但是男方如果没有正当的理由不可以提出离婚。如果双方可以协商一致的，可以通过诉讼方式离婚；如果不能协商一致的，需要通过诉讼方式离婚，但是诉讼方式离婚的，需要满足感情破裂的情形时法院才会判离。 可以认定

遭遇家庭暴力起诉离婚的，如果被施暴一方能够证明对方确实存在家暴行为的，则法院调解无效后会直接判决离婚。 家暴属于我国法律规定的应当准予离婚的几个情形之一，若是经人民法院调解无效，一方坚持离婚的，应当准予离婚。 至于证明家暴存在，被施暴一方可