怀孕期间家暴一次能不能离婚

在怀孕期间不能解除劳动合同。用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

孕期军婚离婚需要什么手续 孕期军婚离婚情况比较复杂，简单来说，既要符合《民法典》关于离婚的一般规定，以及对孕期男方离婚权的限制，又要符合对军婚的特殊保护，双方均为现役军人，双方自愿离婚或一方要求离婚的，当事人所在部队领导或政治机关应当进行调

一般需要3到6个月的时间才会判离婚。但是当事人达成调解的除外。家暴起诉离婚属于法定判离的情况。人民法院使用普通程序审理的，那么会在在立案那天起的6个月内审结。有特殊情况需延长的，要依法报上级批准。使用简易程序的，那么会在立案那天起的3个月内

如果一方有家庭暴力，如果能确定夫妻关系已经破裂，可以判决离婚。根据《中华人民共和国民法典》的规定，在诉讼离婚中，法院判决允许离婚的情况主要是夫妻感情破裂，调停无效。具体情况包括重婚或与他人同居，实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员，赌博、吸毒等

女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。

怀孕后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能与其解约劳动关系；但试用期只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形： 1、未依法为劳动者

劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

怀孕期间离婚的可以选择协议离婚也可以提起诉讼离婚。需要注意的是，怀孕期间男方不得提出离婚，女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。

女方怀孕能男方不能提出离婚。相关有关规定，男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内提出离婚。如果女方提出离婚，或者人民法院认为有必要接受男方的离婚请求，则不限于此。因此，怀孕期间，女方要求离婚的，双方应亲自到一方户口所在地的婚

怀孕期间想离婚，有两种方式。第一种:协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。第二种:起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被告户籍地或者被告经常居住

通过诉讼离婚不一定一次能离。离婚的前提条件是夫妻感谢已经破裂，经调解仍不能挽回的，法院才会准予离婚；或者是夫妻一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改，经调解无效的，法院也可以准予离婚。所以夫妻间是否能够离婚跟起诉的次数无关。

可以，但是只能经法院诉讼判决离婚的方式解除夫妻关系。如夫妻双方感情确已破裂，调解无效，法院应准予离婚。 我国法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已