更新时间:2022.06.23
夫妇双方在生孩子协议上无法达成协议,作为法定离婚的一种,承认离婚,但没有认定侵害生育权。如果妻子未经丈夫同意擅自怀孕,妻子不顾丈夫的反对,两个孩子、夫妇中的一方与第三方结婚生子,则必须认定其侵犯配偶方面的生育权。理论上,生育权是男女平等的,
侵犯女方生育权的行为有以下2种:1、妻子没有经过丈夫同意就私自堕胎、不顾丈夫反对,私自生下孩子、夫妻一方和第三方婚外生育的,都可以被认定是侵犯配偶一方的生育权;2、夫妻同意怀孕后,丈夫突然死亡,公婆为传宗接代阻止儿媳堕胎,这时妻子一方可以自
可以离婚,夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,没有和好的可能,一方请求离婚的,可以向人民法院提出诉讼,人民法院经调解无效,法院应准予离婚。
丈夫不能生育可以起诉离婚。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定,一方患有法定禁止结婚疾病的,或一方有生理缺陷,或其它原因不能发生性行为,且难以治愈的。视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调
计划生育的出台,二胎虽然被鼓励,但是现在生三胎还是不合法的。 按照我国相关条款,超生是要罚款的。具体罚款如下: 1、未取得生育证超生的。相关条款规定,符合生第3胎,但是没有取得生育证生育的,按照上年度总收入的30%征收;对那些符合生育规定,
生育三胎违法的。但有特殊规定的除外。根据相关法律规定,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。若违反前述规定生育子女的,应当依法缴纳社会抚养费。
参保职工上月足额缴纳生育保险费,且累计参保缴费满12个月的,其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个:一是未就业;二是未享受社会保险(含新农
二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度资除以30天,再乘以产假天数来计算。我国规定的产假天数,一般是女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,加产假15天。我国规
二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天,再乘以产假天数来计算。 我国规定的产假天数,一般是女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎的
分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。 具体政策如下:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是在没有开展生育保
犯法。妻子对丈夫有扶养的义务,妻子不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。子女对父亲有赡养扶助的义务,子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父亲,有要求子女付给赡养费的权利。