玩忽职守公司辞退员工需要赔偿吗

需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

构成玩忽职守罪影响公职，会被开除公职，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

玩忽职守罪会开除公职。

犯了玩忽职守罪通常是不能保留公职的。玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为，行为人涉嫌该罪的，应依法承担刑事责任，并且通常会被工作单位开除。

辅警有玩忽职守罪。辅警在履行公共职责时，即依法从事公务时，可以视为国家机关工作人员。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据玩忽职守罪的犯罪构成来判

私企员工会不会构成玩忽职守罪，玩忽职守罪的主体是特殊主体,只有国家机关工作人员才能成为本罪主体。民营企业员工玩忽职守的,公司可以开除当事人,为公司造成重大损失的,公司也可以要求该员工承担赔偿责任。

私企员工会不会构成玩忽职守罪，玩忽职守罪的主体是特殊主体,只有国家机关工作人员才能成为本罪主体。 民营企业员工玩忽职守的,公司可以开除当事人,为公司造成重大损失的,公司也可以要求该员工承担赔偿责任。

量刑标准是，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。

玩忽职守罪的对象是国家机关工作人员的，执法人员也是属于的国家机关的人，所以说可以构成玩忽职守罪。

并不一定是犯罪。 1、玩忽职守罪要求该行为造成严重后果。 2、玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 3、玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。 这是确定刑事责任的客观基础。 玩忽职守行

主观方面不同：渎职罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。客观方面不同：渎职罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”，一是超越职权的滥用，二是在其职权范围内违法行使职权的滥用。

犯了玩忽职守罪一般不能保留公职。玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为，行为人涉嫌该罪的，应依法承担刑事责任，并且通常会被工作单位开除。