玩忽职守公司辞退员工需要赔偿吗

根据我国的法律规定，对于员工玩忽职守的，公司辞退该员工不需要给予经济补偿。

员工玩忽职守,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。

判处刑罚根据是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。建议委托辩护人，会见当事人，并阅读案卷，调取证据，查清案情，最后做出有利于当事人的罪轻辩护，以最大限度维护当事人合法权益。

一般对玩忽职守罪的主体，觉得必须是国家工作人员。但是公司员工也可能玩忽职守，造成公司重大损失。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

需要。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律另有规定的，依照规定。

私企员工没有玩忽职守罪，玩忽职守罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关； 因此，国家机关工作人员，是指在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。

需要结合具体情况判断。 1、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定向劳动者支付赔偿金。

保安玩忽职守的不构成玩忽职守罪。保安并不属于国家机关工作人员，而玩忽职守罪指的是国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的。

保安不能构成玩忽职守罪。 玩忽职守罪的主体是国家机关工作人员，国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关； 因此，国家机关工作人员，是指在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。 根据刑法规

1、负有侦查职责的人员。这些人员包括各级公安、国家安全、检察等依法行使侦查权的机关中负责对犯罪嫌疑人的犯罪行为进行侦查、讯问职责的人员。 2、负有检察职责的人员。包括最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院中担任批准逮

私企员工不会有玩忽职守罪，玩忽职守罪只有国家机关人员才可以的。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

公职人员犯罪一般会开除公职的。

构成玩忽职守罪之后会被开除公职，则没有公职，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。