如果解除合同有哪些法律后果

(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。 一般原因是指一般合同所通存的终止原因，如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能等。特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因。 委托合同终止的后果： 1、当事人任意解除委托合同，应当赔偿损失； 2、

合同不成立的后果是：如当事人已经履行的，则应各自向对方返还已接受的履行；如当事人尚未履行的，则有过失的一方应根据缔约过失责任原则赔偿另一方因此所受到的利益损失。

单位不签劳动合同需要承担相应责任的经济补偿，每月要按双倍工资补偿。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 若1年后还没有签，自动转为无固定期限的劳动

入职不签合同的后果如下： 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义

可撤销合同的后果如下： 1、合同无效，合同撤销的可追溯性，无效的民事行为和被撤销的民事行为从行为开始就没有法律约束力； 2、合同无效的后果，民事行为部分无效，不影响其他部分的有效性的，其他部分仍然有效； 3、合同无效、撤销后的财产责任； 4

合同显失公平的后果是受损害方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，被撤销后合同就无效，自始不对当事人发生法律效力。各当事人因合同所得到的财产要返还给对方，过错方要赔偿对方当事人。

对于购房合同为无效的法律后果，如果购房合同被确认无效的，则该合同自始无效，行为人因该行为取得的房屋应当予以返还，不能返还的或没有必要返还的，应当折价补偿。如果有过错的，有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;但是如果各方都有过错的,应当各

合同预期违约的后果如下： 1、继续履行，又称强制履行，是指违约方根据对方要求继续履行合同规定义务的违约责任形式； 2、赔偿损失，又称违约损害赔偿和赔偿损害金，是指违约方赔偿受害方因违约而减少的财产或者损失的利益的责任形式； 3、违约金，双方

保证合同无效的法律后果，因以下两种情况的不同而有所差异： (1)主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不承担民事责任；担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的1/3。 (2)主合同有效而担保合同无

国家劳动法律关于解除劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法

1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示