九级工伤单位要赔多少钱

一、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由

昆山九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

工商九级赔偿主要分为以下方面：1、一次性伤残补助金；2、一次性工伤医疗补助金；3、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下：1、被判定为九级伤残后，由伤保险基金支付本人9个月工资；2、合同到期还是主动离职，用人单位都要参照当地政府订立的标准，支付

深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳

苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿在与用人单位解除或者终止劳动关系

根据我国目前的相关法律规定，工伤保险基金一般会根据，劳动者的伤残等级来支付一次性伤残补助金，法律规定的标准为：七级伤残应该赔偿劳动者13个月的工资，八级伤残应该赔偿劳动者11个月的工资，九级伤残应该赔偿劳动者9个月的工资，十级伤残应该赔偿劳

根据我国相关法律规定，对于工伤9级的赔偿金额为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一，其

根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动、聘用

一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤可由工伤保险基金赔偿下列费用：按9个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金；如果劳动者与单位解约的，还可按该省规定的标准来赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。