在家受威胁被降薪合法吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间自己在家办公但是公司无缘无故降薪的行为显然是不合法的，如果从疫情发生以后自己就一直在家里面远程办公，本企业停产的时间也没有超过一个月的，工资待遇根本就不应该受到任何的影响，除非企业停产时间超过一个月。

律师普法

工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。

2020.08.09 992
买家在网购受到威胁可以起诉吗
消费者若因网购纠纷遭到对方威胁，是可以报警的，公安机关可以对其处以拘留以及罚款的治安处罚。我国《治安管理处罚法》规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020.11.05 114
降级降薪符合法律吗
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法

2020.06.13 163

专业问答

家暴受到威胁怎么办，家暴被威胁怎么办，家暴受到威胁
家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭暴力对于很多家庭来说或多或少都存在，但是真正敢于直面家暴，敢于维护自身权益的人却少之又

2022-08-30 15,340
喝酒摔东西威胁家属威胁威胁家人
对方同意的话，可以进行调解离婚。对方不同意的话，时间就要长一点了。夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况：一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的家庭暴力、一方和

2022-10-07 15,340
被人骂了和恐吓威胁威胁犯法吗?
被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下： 1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。 2.咨询，向律师咨询相关的问题。 3.决定上诉，到法院起诉。

2022-11-27 15,340
在合同期内，被降薪了30%，这样合法吗？
无故降薪，不合理，你可以申请仲裁，一般可以转的

2022-10-01 15,340

法律短视频

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

3,021 2022.04.17
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员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

6,353 2022.04.17
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,259 2022.04.17