更新时间:2022.12.18
一个有效的合同要求:双方当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力;合同内容合法、符合法律规定的形式;合同关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。
劳动合同具有下列条件的有效: 1、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力(劳动者年满十六周岁,未到退休年龄,用人单位依法注册登记); 2、出于用人单位与劳动者真实意思表示(不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形); 3、不违反法律、行政法规的强制
判断合同是否有效的方式: 1、判断合同当事人是否具有相应的民事行为能力; 2、判断合同是否意思表示真实; 3、判断合同内容是否违反法律的强制性规定,是否违背公序良俗。
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权
判断合同是否有效,可以根据合同是否满足自2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效的条件。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为
一、核实确认对方当事人的主体资格。 1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人: 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司
合同合法有效应该具备以下条件: 1、合同当事人应当具备签订合同的资格与民事能力; 2、双方当事人就合同内容已经达成了一致,是其真实的意思表示; 3、合同的内容是符合法律规定的,没有违背公序良俗; 4、
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共
合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立