试用期内要注意哪些陷阱？

约定劳动合同中的试用期有以下注意事项：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；对于三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

二手房买卖合同必须注意的陷阱如下： (一)交房时间； (二)房屋面积：对于二手房，面积误差也不应超过合理的范围，这个范围应该在合同中有明确规定； (三)房屋质量问题； (四)违约条款：在与卖方签订二手房合同时，买方应要求在合同中明确卖方的违

购房者要避开买房下列陷阱： 1、品牌陷阱，不少房地产公司虽然挂的是国有或合资的大牌，但实际上是个人所有或者是个人承包； 2、精装房陷阱，要注意以次充好的衣柜、甲醛超标的现象； 3、特价陷阱，大多是位置不佳、朝向采光不好。

约定试用期要注意的事项如下：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；固定期限劳动合同试用期最长不得超过六个月；无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月；其他。

1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月。 3、试用期工资问题。试用期的工资

商品房认购书的内容包括买卖双方和商品房的基本信息、合同履行期限、定金及违约责任条款。需要注意的陷阱包括房屋产权不明确、房屋质量不合格或与合同要求不一致、定金不退的霸王条款、房屋被限制交易或已列入拆迁范围、中介公司存在暗箱操作等。

试用期间要注意及时签订劳动合同，并根据劳动合同的期限订立试用期的期限，同时根据劳动合同约定的工资水平订立试用期的工资水平。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，非全日制用工不

约定试用期要注意的内容如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期； 2、不能重复约定试用期的适用； 3、试用期不得单独约定；等等。

购房签订补充条款时要注意防范的陷阱： 一、购房合同补充协议陷阱补充协议效力大于合同条款； 二、购房合同补充协议陷阱宣传广告不承担法律责任； 三、购房合同补充协议陷阱购房总价成违约金基数。

购车合同陷阱有下列内容：1.合同条文严重缺失；2.双方违约责任不对等。多数合同对消费者违约责任规定得明确具体，而对自身的违约责任要么完全免除，要么变换字眼降低要求；3.交车质量有问题只修不赔；4.设置汽车所有权转移的“双保险”条件；5.擅自

有下列陷阱： 1.借款人故意写错名字或身份证号，在出借人要求偿还时，否认本人为借款人。 2.借条是借款人提前准备好，是他人所写的，借款人因此否认本人是借款人。 3.将借条写成收条。 4.借款金额未用大写，出借方无痕迹的篡改了借款金额。

合同陷阱有以下形式：格式合同，采用固定格式的合同文本签合同，可能会因对格式文本了解不全面而掉进陷阱；空白合同，此类合同的风险极大，很有可能在日后给自身带来纠纷，甚至是经济损失。

借条陷阱如下： 1、打借条时故意写错名字； 2、是自己借的，不是自己写的； 3、使用歧义； 4、收代借； 5、财物不分； 6、自书借条； 7、两用借条； 8、借条不写息； 9、如果知道对方将用于非法活动，不要向对方借钱。根据我国法律，贷款不