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试用期内要注意哪些陷阱?

更新时间:2022.06.22

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试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符。
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  • 试用期的陷阱有什么
    试用期的陷阱有什么

    试用期的陷阱: 一、试用合格再签订劳动合同。 二、试用期期限超过法定期限。 三、擅自延长试用期或多次试用。 四、试用期工资低于。 五、试用期内不为职工缴纳。

    2020.12.08 128
  • 选择中介买房需要注意哪些陷阱
    选择中介买房需要注意哪些陷阱

    选择中介买房需要注意以下陷阱:中介利用信息不对称隐瞒真实价格;中介捏造散布涨价信息;中介以隐瞒、欺诈、胁迫、贿赂等不正当手段招揽业务;中介利用中间方的地位采取假客户看房、出更低价格的方式促进签约。

    2021.01.14 116
  • 企业拆迁安置需要注意哪些陷阱
    企业拆迁安置需要注意哪些陷阱

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专业问答
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    2022-03-03 15,340
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    2023-06-16 15,340
  • 买房需要警惕哪些陷阱买房须知道的六大陷阱以及应注意的陷阱

    对于普通购房者或刚需族而言,买房就相当于几年、十几年甚至半辈子辛苦积攒的财富,因此买房的时候大家都会特别当心,但如果不注意以下6大陷阱,如果没有提防这以下买房陷阱,期待”则可能变成失望,让你多年的积蓄

    2022-02-27 15,340
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    人生遇到两件事人多富裕都变穷!那就是买房还有孩子的教育费!千辛万苦确定要砸钱买房了,以下这些真得小心翼翼按部就班,一步一步来,不然吃的可是大亏!买房新手看过来!签合同不注意这些,真得吃大亏!首先确定开

    2022-03-09 15,340
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    试用期内辞退员工赔偿

    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

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    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

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