群殴一人受伤怎么判-律师图文普法

给人干活受伤怎么赔偿

这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先有好协商，也可以聘请律师帮助介入调解，协商确定调解方案及赔偿金额。

2020.03.18 402

人身受到伤害怎么处理

人身受到伤害的，被侵权人可以先与侵权人进行协商，要求其停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失，如果协商不成的，被侵权人可以向人民法院提起侵权之诉，在诉讼的过程中还可以申请人民法院调解，如果侵权人的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的，被侵权人可以向

2021.01.11 272

被人打没受伤怎么处理

向公安机关报案，打人若未对他人身体造成伤害的,则属于违反治安管理行为,公安机关根据具体情形可处于拘留、罚款等处罚。

2020.08.31 377

工人受伤老板怎么赔偿

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中依法支付工伤待遇。除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通

2020.11.10 168

车祸中人受伤怎么赔偿

车祸当事人受伤的，责任人应当赔偿以下费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住

2021.04.15 176

坐别人车受伤怎么赔偿

坐别人车受伤的，可以要求赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费

2021.03.09 543

活包包工人受伤怎么办

包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任； 2、包工头是

2020.06.22 227

给个人装修受伤怎么力

可以根据双方的劳务关系承担相应责任。因为伤者和业主之间并不属于劳动关系，仅仅是雇佣关系，是不能按照工伤来计算的，只能按照侵害事故计算，可以要求雇主承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等；若帮工是无偿提供劳务

2020.06.12 611

打架致人受伤怎么赔偿

打架致人受伤赔偿方法如下： 1、打架致人伤亡的，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等； 2、打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残

2023.10.26 189

工人受伤误工费怎么算

根据我国相关的法律规定，工伤、损失赔偿标准：由单位按工伤发生前的月工资标准支付，一般不超过12个月。重伤或者有特殊情况的，经劳动鉴定委员会确认后，最长不得超过24个月。工伤赔偿标准是：医疗费用由工伤保险基金全额报销；住院期间的护理费用由用人

2021.05.06 1,388

工地工人受伤怎么赔偿？

工地工人受伤赔偿标准主要包括：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金；一次性工亡补助金赔偿金额；伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。工伤职工住院初期有生活自理

2020.09.18 825

三人围殴一人算什么行为？

三人围殴一人属寻衅滋事的行为。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。如果是互殴或因为纠纷引起，一般是治安处罚并民事赔偿；但要不三人无故殴打一人，且情节严重的，则涉嫌寻衅滋事

2020.04.04 2,493

三人殴打一个人是什么罪

三人打一人，涉嫌构成的犯罪，应根据不同的伤情具体讨论:若受害者的伤情只是轻微伤,则行为人不构成犯罪，但会收到行政处罚。若受害者的伤情达到轻伤以上程度，则构成故意伤害罪。

2020.08.15 887