更新时间:2022.06.30
合同与协议虽然有共同之处,但两者有明显区别。 1、合同有违约责任的规定,协议书没有。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体的标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同
1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 2、一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因
劳动合同补签和倒签的法律后果的区别在于,补签劳动合同的,劳动者可以获得之前未及时订立合同的双倍工资的补偿,而倒签由于把真正的订立时间提前到当初应当订立合同的时间,所以劳动者可能无法获得双倍工资的补偿。
订”只表示双方事先有所约定,并不管约定能否保证确定不变,强调的是过程;“定”表示事情已经确定下来了,不会轻易更改,侧重的是结果。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,
1、法律角度不同从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。法律用语比较严谨,不应该乱用替代词,而让妄生歧义。因此,是签订合同,而非签定合同。2、词语结构不同“签订”是并列结构,是一个词。而“签定”
从效力上来说,无论是合同附件还是补充协议均具有法律效力。但两者还是有区别的,附件一般指在主合同中已经约定见附件几,其实是主合同的组成部分。但补充协议不一样,补充协议如果和主合同约定有冲突或矛盾的,一般
商品房出售必须签订网上登记备案的买卖合同,所以肯定是有登记备案号的,有登记备案号的合同自然就有合同编号,所以你和开发公司签订的买卖合同是否有效应当到当地房管部门或法律服务部门详细咨询一下为好。
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
根据法律规定,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议除外。所以,在本质上,合同其实就是协议。 合同或协议一般只是名称,叫法的不同。只要不违法,当事人可以自己约定合同或协议的名称,内容
合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人