公司拖欠工资三个月是谁的责任-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第九十一条：用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

律师普法

怎么举报公司拖欠工资三个月
劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门举报公司拖欠工资：拨打12333举报；将举报信放人当地劳动行政部门邮箱；登录当地人社局官方网站举报；直接到当地劳动行政部门办事处举报；其他。

2020.12.14 176
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.03.25 158
我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
公司拖欠三个月工资，劳动者可以直接离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2020.09.12 254

专业问答

怎样讨讨三个月拖欠工资的公司
公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期

2023-07-26 15,340
拖欠工资，前公司欠我三个月工资和奖金
如果劳动关系续存，申请劳动仲裁没有一年期的限制。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2023-07-20 15,340
怀孕三个月公司拖欠工资算工伤吗
怀孕3个月以下流产的，应给予20至30天的，期间本人原工资照发，基金以津贴形式对企业予以补偿。其余假期应算病假，按病假工资不低于最低工资的80%支付。

2022-09-02 15,340
公司以公司没钱拖欠三个月工资不发，公司没钱了拖欠工资怎么办？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-07-09 15,340

法律短视频

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公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

5,063 2022.04.15
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

4,945 2022.05.11
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,753 2022.05.11