劳动合同法第三十八条第三款是怎样规定的?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未支付劳动者的社保时，劳动人员有权解除劳动合同。解除后不需要赔偿用人单位任何损失，劳动用人单位应该发放劳动者的劳动工资，拒不发放的应该向当地的劳动部门进行举报。

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什么是劳动合同法第三十九条第一项
劳动合同法第三十九条第一项的规定是在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

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《刑法》第三百二十八条是哪些规定
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本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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劳动法第三十八条的规定是什么，合同法第三十八条是
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规

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《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者

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合同法第三百八十三条的规定
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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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