合同纠纷开庭后多久下判决书

合同纠纷案件开庭后可能一个月左右会下判决书，法律对此并没有强制性的规定，但是若是适用普通程序的，人民法院必须在立案之日起六个月内作出第一审判决。若是第二审的，人民法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。

正常不会超过三十天，但一般程序审理的案件法限一般是6个月，特别复杂的案件的最长期限为15个月。在这个期限内都是法定的程序的时限内。当事人不服第一审判决的，还有权在判决书送达之日起十五日内、裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院提起上诉。

劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起，若逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。

民事案件开庭后10天或者是十几天出判决结果，民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报

正常来说1个月内出判决书,但是6个月内都是合法的。收到判决书对方在15天内没有上诉,判决就生效了。如果对方在判决书规定的时间里没有履行就可以立即申请强制执行。

合同纠纷属于民事诉讼，一般情况下是定期宣判。民事诉讼一审简易程序在受理后3个月内判决，普通程序一般在受理后6月内判决，经院长批准后可以延长6个月。二审审限为3个月，经院长批准可以延长。

合同纠纷开庭后，如果是适用普通程序审案的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的可延长六个月；如果是适用简易程序的，一般在立案之日起三个月内审结。在上述审限内法院会依法作出判决。

劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。 劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 经仲裁庭调解无效或仲裁

对于合同纠纷的案件，一审的程序在对方当事人能够顺利送达的情况下，适用于简易程序的，会在三个月内作出判决。如果适用普通程序的，会在六个月内作出相应的判决。当事人如果不服第一审判决的，也有权利在判决书送达当天开始的十五日内，或者裁定书送达当天开

合同纠纷案开庭后一般是在三到六个月内审结的，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。

如果是适用一审普通程序审理，则案件一审的审理期限为6个月，也即最长从案件立案受理之日起6个月（特殊情况可以延长3个月）应当作出判决；如果适用简易程序审理，则案件的审限为3个月，也即从立案受理之日起3个月内应当出具判决。具体的判决作出的时间需

劳动纠纷与一般的民事纠纷一样，如果劳动纠纷进入法院诉讼，那么一审阶段的审限是：自受理之日起6个月内审结，特殊情况经本院院长批准，可以延长6个月。如果当事人不服一审裁判，提出上诉进入二审，二审阶段的审限是：对一审判决的审限是自受理之日起3个月