怀孕期间离婚赔偿事项有哪些

怀孕期间离婚协议书的效力有： 1、妇女在怀孕期间分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男性不得提出离婚； 2、如果男方在怀孕期间提出离婚，签订离婚协议一般无效； 3、如果女方提出离婚或法院认为男方提出的请求需要受理，在这种情况下可以离婚，双方

女方怀孕期间离婚，男方给予的补偿是基于自愿的。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果男方没有过错，那就不用赔偿。

我国的民法典规定，一般情况下，如果在女方怀孕期间离婚，那么处理方法和一般的离婚案件差不多。而且女方得到的赔偿，也不会因为在怀孕期而增加或减少。如果出现法律规定的情况，那么就有损失赔偿。反之，没有。但是如果另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财

婚姻法没有孕期离婚，男方要给女方赔偿的规定。男方如果没有过错是不需要进行赔偿的，但是如果孕期女方不同意离婚男方是不得提出离婚的。

我国的民法典对离婚赔偿项目作出了明确的规定。一般情况下，怀孕离婚的赔偿项目有以下两种：物质损害赔偿表现为：收集过错方罪证的费用、诉讼费、律师费等。具体可主张的赔偿金额按实际产生的费用决定。侵权损害赔偿表现为：由于人格权利受侵害的精神损失费用

我国法律对于怀孕的妇女有特殊保护，一般女方怀孕男方不能提出离婚请求，但是女方有权提出离婚请求，若男方存在过错则可要求男方给予经济补偿如赡养费、抚养费、房产和财产的分割比例等。

男方存在以下情形之一的，怀孕期间离婚女方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。 需要注意的是，一方隐瞒是同性恋者的事实，不是法定的损害赔偿的情形。 另外，有配偶

怀孕的时候离婚赔偿项目如下：1、第一点有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%，负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%；2、第二点为无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入

怀孕期间合同到期有赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀孕期间夫妻双方可以协议离婚。但是在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得向法院提起离婚诉讼，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。

孕妇怀孕期间想离婚需要的手续： 协议离婚的手续如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离