劳动合同存在纠纷的意义是什么-和解问题在线咨询-法师兄

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与劳动权利和义务有关的纠纷。劳动纠纷，是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷。在现实生活中，用人单位与劳动者确立劳动关系，签订劳动合同之后，当事人之间应当明确各自的权利与义务，但有时还是会产生纠纷。根据我国劳动法的有关规定，劳动纠纷包括以下几种：劳动合同纠纷、劳动保险纠纷、集体劳动合同纠纷、工伤保险待遇纠纷、关于解除合同并支付经济补偿金的纠纷等等。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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续签劳动合同存在哪些纠纷
续签劳动合同出现劳动争议，处理方法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2020.01.22 92
什么样的证据可以证明劳动纠纷存在
发生劳动纠纷的，可以证明事实劳动关系存在的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；等等。

2020.09.12 66
购销合同合同法是否存在纠纷
根据法律规定，购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。

2021.01.27 227

专业问答

劳动者存在假劳动合同的后果是什么？
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，

2023-11-19 15,340
合同纠纷处理是存在什么风险的
1、未建立合同纠纷处理的有效机制，纠纷处理不当，导致单位利益受损; 2、未收集充分的对方违约行为的证据，导致单位在纠纷处理过程中处于举证不力的地位; 3、为按照合同约定追究对方的违约责任，可能导致单位

2022-10-12 15,340
融资租赁合同本质是什么？存在的意义是什么？
融资租赁合同指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给承租人使用，承租人则分期向出租人支付租金，在租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有，承租人拥有租赁物

2022-08-27 15,340
与存在劳动合同纠纷只能先申请吗
有多种解决方法：与单位自行沟通协商。2.如果单位有工会的请工会调解。3.向劳动监察大队投诉。4.申请劳动仲裁。5.对于劳动仲裁结果不服的可以法院起诉。法院起诉之前必须经过劳动仲裁。

2022-10-17 15,340

法律短视频

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,169 2022.04.15
01:03
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

1,980 2022.04.17
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,464 2022.04.17

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