工厂倒闭社保怎么交

工厂倒闭了，房子也要进行拆迁的，那么应该对企业的工厂等建筑进行拆除，清理报废设备等。然后还需要处理企业破产清算的问题。对于企业破产清算的处理，一般需要依照下列的3个程序处理。分别是：1、申报破产；2、确定破产财产的范围；3、人民法院作出破产

在我国企业法人因为公司经营不善而倒闭的，清算破产费用和共益债务优先。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿。破产工厂的董事、监事和高级管理人员的工资按照该工厂职工的平均工资计算。

自法院发布受理上市公司破产案件的公告当日起，交易所对进入破产程序公司的股票实施停牌。公司应在收到法院有关法律文书的当日，立即向交易所报告，经交易所审查后公告。公告日后的第一个交易日公司股票复牌，并实施特别处理。上市公司在进入破产程序后，公司

如果工厂申请破产，那么就必须向雇员支付工资。工厂关闭后，原来的雇员将失业。对这些工厂的失业人员来说，失业造成的损失也会随之产生。因此，工厂还需要补偿失业员工一笔失业补偿金。被关闭工厂员工的薪酬标准如下：在工厂工作满12个月的工人将按工资给予

工厂倒闭的，要先进行破产清算程序，在破产清算程序中，应当优先支付破产清算费用，然后支付劳动者工资及社会保险费用，最后才用于来清偿一般债务。

如果工厂倒闭，那么劳动者与单位的劳动合同自动终止，劳动者依法应当获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：工作每满一年支付一个月工资作为补偿金；6个月以上不满1年的，按照一年计算，6个月以下的，支付半个月工资作为补偿金。此处的月工资是指：劳动

工厂倒闭了拖欠的工资应当用工厂破产财产清偿。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示

一般为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

分情况： 1、工厂向法院申请了破产程序，债权人要向受理破产申请的法院申报债权，宣告破产后可对债务全额或按比例偿还。 2、没申请破产，工厂注销前，以原工厂法人为被告，向工厂所在地法院起诉要求偿还债务。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利

在工厂倒闭后申请领取失业金的办法：用人单位为失业人员出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构申请领取失业保险金。

公司倒闭了社保的转移办法：先由该公司出具解约或者终止合同的证明；然后及时为劳动者办理社保的转移手续，由该公司所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证；再由现单位为劳动者办理社保的续接手续；最后在新参保地参保并缴费即可。

公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。