更新时间:2022.06.26
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式:应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然后再加上用人单位的欠缴时间,综合计算用人单位的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,除了应当缴纳的滞纳金,行政机关还会处欠缴数额一
社保补缴滞纳金是指用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险。如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金,这个滞纳金便是社保补缴滞纳金。滞纳金是不按照社保缴纳规定进行交社保被强制进行的一种经济制裁,可以理解为罚款,利息就是不交社保欠的社保资金
社保断了5年滞纳金多少:根据(社会保险法)有关规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险的,社会保险征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险,并自违约之日起,每日加收0.05%的罚款;逾期不缴纳的,由有关行政主管部门处以拖欠金额1倍以上3
社保滞纳金的缴纳是根据社保法规定来算的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额
社保滞纳金按照以下方法计算:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
要掌握一定的解决滞纳金是什么问题技巧,就可以简单的解决了具有法定性、强制性和惩罚性的特点。所谓法定性,是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项,个人和其他团体都无权私自设立; 强制性,是指滞纳金的征
1、一般的滞纳金(包括税收滞纳金)都没有最高限额的说法,可以超过本金。 2、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失