民法中哪些情形属于不享有继承权

承诺不得撤回的情形有： 1、承诺的撤回，基本上只适用于书面形式的承诺。对于口头形式的承诺，一经发出即到达要约人，根本不存在撤回的可能。 2、超过了承诺期发生的承诺，视为新要约。

承诺不得撤回的情形有： 1、承诺的撤回，基本上只适用于书面形式的承诺。对于口头形式的承诺，一经发出即到达要约人，根本不存在撤回的可能。 2、超过了承诺期发生的承诺，视为新要约。

继承中无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立，受欺诈、胁迫所立，伪造的都属于遗嘱无效的情况，遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱，危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 根据2021年实施的《民法典

根据法律规定，继承中遗嘱无效的情况有：行为人没有有订立遗嘱的行为能力；行为人不是真实的意思表示；遗嘱内容不合法合规，违背公序良俗；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。

放弃遗产继承的依据有《民法典》，放弃继承权应当是继承人在继承开始后，遗产处理前，以书面形式作出明确放弃继承的真实意思表示，在放弃继承书上签字的才有效，放弃继承权合法有效，依法不能分得遗产。

以下是股权转让价格低于成本的合理理由： （一）所投资企业连续三年以上（含三年）亏损； （二）因国家政策调整的原因而低价转让股权； （三）将股权转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡

第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第一顺序继承人：配偶、子女、父母。第一顺序继承人先继承，没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人继承。

不能享受当年度的年休假的情形有： 1.职工依法享受寒暑假； 2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资； 3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假； 4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假； 5.工作20年以上的职工，请了4个月

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

合同债权债务不得转让的情形有：债权转让的根据债权性质不得转让，当事人约定不得转让，法律规定不得转让的则该债权就不得转让，债务不得转让的情形应当是债权人不同意债务转让。

丧失继承权，有5种情形。 继承权丧失，是指依被继承人遗嘱愿意取消法定继承人的继承资格，或是继承人因违反法律规定被人民法院取消继承资格的情形。 根据我国《民法典》规定，继承人有下列行为之一的，会丧失继承权： (1)故意杀害被继承人的。 继承人

滥用民事权利的行为主要包括三类： 1、以损害他人为主要目的行使权利。 2、行使权利违反公共利益。 3、以其他有违诚实信用的方式行使权利。行使民事权利的行为一旦被认定为滥用民事权利者将承担相应的不利后果，如不产生权利行使的固有效果;权利人失权

转继承人的法定范围是：受遗赠人的合法继承人。根据相关法律规定，继承开始后，受遗赠人表示接收遗赠，并于遗产分割前死亡的，其接受遗赠的权利转移给他的继承人。