劳动合同打印时打印后的合同有法律效力吗

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。

复印件通常情况是具有证明力的，但是如果单独仅凭借复印件是不能证明案件事实的，要么对方认可该复印件的法律效力，要么需要与原件核实一致。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。 除非合同签订双方再复印件上重新

合同复印件也具有法律效力，但合同副本的法律效力肯定不如原合同复印件高。只有当事双方难以提供原件时，方可提供副本。所谓有效合同，是指依法订立的、当事人之间具有法律约束力的合同。从现行法律规定看，合同的效力没有统一的条件。但是从现有法律的一些规

合同复印件加盖双方合同章后与合同原件的法津效力从效力推论上是一样的，如果本身不存在瑕庇应与原合同同具效力。合同原件与复印件的法律效力是不同的。根据证据规则，通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原

劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的合同，然后加盖公章，并

复印的合同有法律效力。如果该合同如果是依法订立的，合同具有法律效力，合同的复印件也具有法律效力。但是在作为证据使用时，合同的原件比合同的复印件的证明力更强。

从法律上来讲，借条手写或打印都可以。打印的借条至少应该具备以下基本内容：借款人及出借人姓名信息、借款数额、借款期限、利息、违约责任、借款人签名、签署日期。

直接打印的遗嘱一般是有法律效力。但要符合下列要求： 1.立遗嘱人必须为具有完全的民事行为能力的公民； 2.遗嘱应为缺乏劳动能力而没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额； 3.遗嘱必须是立遗嘱人的真实意思表示； 4.遗嘱的内容不得违反法律。

打印的遗嘱具有法律效力。立遗嘱人亲自操作电脑打印遗嘱内容，并亲笔在遗嘱上签名，注明年、月、日的，应属自书遗嘱。 如立遗嘱人因文化水平较低或不认识字而请他人打印遗嘱，应当在打印件上注明年、月、日，并由打印人、其他见证人和立遗嘱人共同签名，此种

打印的欠条具有法律效力。即使借据是打印出来的，作为一个年满18周岁、智力发展正常的完全民事行为能力人，在借据上签字，视为对打印内容的确认，对方否认借据的真实性的，对方有举证责任，对方有权申请笔迹鉴定，并承担笔迹鉴定的法律风险，对方不能举证的

根据我国最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定，目前合同复印件也是具有法律效力的，但合同复印件的法律效力是在肯定没有原件高的情况下，是在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。在当事人向人民法院提供证据的同时还应该提供原件。如果需要自

合同只要是依法成立，符合生效的条件，就是有效的。是否是复印件还是原件，只是合同文本作为证据存在的一种形式。在一般情况下，以原合同为准，即正本具有法律效力。但是如果副本与原件一致，则具有一定的法律效力，但低于原件。如果当事人对相关的事项有争议

只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定,具备相关条款则是有效的。