劳动合同打印时打印后的合同有法律效力吗

电脑打印的借条有效。

合同的复印件有法律效力，但是和原件的法律效力不同。 如果复印件和原件核对一致，合同复印件也具有法律效力,但合同复印件的法律效力是没有原件高的,在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。

打印的遗嘱满足以下条件可以按照自书遗嘱对待： 1、必须是遗嘱人的真实意思表示； 2、有遗嘱人本人的签名，并注明了年月日； 3、无相反证据。

劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖公章，标注复印来源即可。对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳动者可以直接要求提供原件，公司无权不给

劳动合同复印件如果与原件一致，且在复印件上有加盖公章的，通常是有法律效力的。劳动合同通常一式两份，用人单位必须给予劳动者合同原件，如果只给复印件，是违法的行为。劳动者遗失劳动合同的可以到用人单位处复印原件，并加盖公章。 《劳动合同法》第十六

单位可以自己打印劳动合同，但必须具备以下必备条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。

一般来说，如劳动合同内容多或者要求规范的合同采用双面打印的形式；相反，内容少的合同采用单面打印。劳动合同是双面打印的还是单面打印的均可，只是劳动合同外在表现形式的区别而已，对劳动合同的成立生效没有任何影响。

可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。

根据我国最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定，目前合同复印件也是具有法律效力的，但合同复印件的法律效力是在肯定没有原件高的情况下，是在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。在当事人向人民法院提供证据的同时还应该提供原件。如果需要自

合同复印件没有法律效力需要注意以下问题： 一、合同以原件为准，即原件具有法律效力，常称为加盖红章的合同； 二、复印件俗称黑章文件，一般不具有法律效力，如果复印件与原件一致，则具有一定的法律效力，但低于原件； 三、除非合同签订后双方在复印件上

复印件合同有法律效力。有效合同应具备的条件： 1、双方或多方都有订单主体。所谓订单主体，是指实际订立合同的人，既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人。订单主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人，是实际享有合同权利并承担

符合以下条件的合同即使是复印的，也是有法律效力的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

打印的遗嘱有法律效力满足代书遗嘱的条件就有法律效力。