劳动合同打印时打印后的合同有法律效力吗

打印的遗嘱，只要在满足法律规定的形式要件之后才是有效的，否则无效。打印遗嘱的形式生效要件包括：应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。如果是直接打印出来的遗嘱，没有遗嘱人和见证人的签名，没有见证人的

根据我国相关法律规定，对于当事人彩色打印公章的行为是不属于违法行为的。对于当事人打印后，未从事其他违法行为，情节较轻的情形是需要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行治安处罚的；对于情节严重，从事其他违法行为的情形，是触犯伪造、变造、买卖

直接打印的遗嘱如果满足以下条件，就有法律效力： 1、有遗嘱人本人的签名，并注明了年月日； 2、无相反证据； 3、必须是遗嘱人的真实意思表示； 4、立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力； 5、遗嘱的内容不得违反法律，不得损害国家，集体的利益。

直接打印的遗嘱一般是有法律效力的。但需满足下列条件： 必须具有遗嘱人本人的签名，并注明了年月日； 无相反证据； 必须是遗嘱人的真实意思表示； 立遗嘱人必须具有完全的民事行为能力； 遗嘱的内容不得违反法律，不得损害国家，集体的利益。

在符合法定要件的情况下，法律对打印遗嘱的法律效力予以承认。我国法律规定，遗嘱可以打印，打印遗嘱有效的要件包括：立遗嘱人是完全民事行为能力人，且立遗嘱时意识清晰，该遗嘱也是立遗嘱人的真实意思表示，遗嘱内容合法，且必须有两个以上的见证人在场见证

视情况而定。只是打印名字,但没有手签,或者按指印,同时对合同也未通过其他形式认可,合同应为未成立。

当事人签空白劳动合同后拍照是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

没有按手印,也有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

合同没有按手印有法律效力。合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的，合同没有按手印，但是已经按照规定签章，且合同内容没有违法违规的行为，合同是成立的有效的，依据我国合同法的规定，在合同上按手印并不是合同生效的必

合同没有按手印，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有法律效力的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

只要劳动合同内容符合劳动合同法的规定，具备相关条款则是有效的。

打印的欠条符合下列法定有效条件就是有效的：欠条的内容不得违反法律法规或公序良俗；签订欠条是真实的意思表示；当事人必须是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件。

打印的遗嘱由立遗嘱的人签字并注明年、月、日的，应属自书遗嘱，具有法律效力。