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更新时间：2022.07.07
明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。雇用逃离部队军人罪，是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第四百三十五条【逃离部队罪】违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。
雇用逃离部队军人罪会面临的处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据相关法律规定，雇用逃离部队军人罪是指明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的行为。
逃离部队的军人，既包含了逃离部队，已经构成犯罪的军人；也包含了逃离部队却不构成犯罪的军人。通常情况下，我国相关法律规定，触犯了雇用逃离部队军人罪的犯罪分子，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者管制。
雇用逃离部队军人罪的量刑标准：煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪侵犯的直接客体是国家的兵役制度和部队的正常管理秩序。犯罪对象为逃离部队的现役军人。
根据《中华人民共和国刑法》第三百七十三条规定：煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
（一）客体要件。本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。 （二）客观要件。本罪在客观方面表现为煽动军人逃离部队，情节严重的行为。 （三）主体要件。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均构成本罪。 （四）主观要件。本罪
煽动军人逃离部队或者明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重指战时雇用的，雇用指挥人员或者其他担负重要职责的人员的，雇用多人的，长期或者多次雇用经教育拒不改正的，因雇用逃离部队的军人影响部队完成作战
（一）雇用逃离部队军人罪立案标准是： 1、客体要件本罪侵犯的客体是部队兵员管理秩序。建立正常的兵员管理秩序，是部队完成作战、训练、战备、值勤等各项任务的需要和保证。犯罪对象必须是逃离部队的军人，否则也不能构成其罪。军人，既包括解放军部队、武
雇用逃离部队军人罪是指非军职人员明知对方是逃离部队的军人而将其接收、聘用，情节严重的行为。 跟据《刑法》规定，明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
逃离部队罪的犯罪构成是：侵犯的客体是国家的兵役制度；在客观方面表现为行为人违反兵役法规，实施了逃离部队，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；主观方面表现为故意，且只能由直接故意构成。
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