股权转让合同上应盖章吗

股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题；股权转让的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，一般认为有限责任公司股东名册的登记是设权性登记，股东名册的变更是受让人取得

股权转让合同的生效并不等于股权转让的生效。股权转让合同的生效是指对合同当事人具有法律约束力的问题，股权转让的有效性是指股权何时转让，即受让人何时取得股东身份，一般认为，有限责任公司股东名册的登记是设权登记，股东名册的变更是受让人取得股权的标

劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用

劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。

债权债务转让债务人需要盖章，如果是债权转让，则债务人不需要盖章，债权转让的只需要通知债务人，债务转让的，债务人应当在转让协商上盖章，且债务转让需要取得债权人的同意。

股权转让协议不需要按手印，双方签章注明日期即可。法律规定，只要协议内容不违反法律规定和社会公序良俗；二人是自愿签订的股权转让行为；在签订股权转让时二人有完全民事行为能力，那么在双方签字并注明签订日期后，该协议即使不按手印也会具有法律效力。

合同上盖财务章不具有法律效应。合同应加盖合同专用章或公司行政章，不得加盖财务章。事实上，法定代表人或授权代表人的私人印章在法律效力上可以代替签名。在实践中与企业签订劳动合同的，最好取得法定代表人的签字，而不是私人印章。由于此类私人印章没有行

股权转让只要是基于真实意思表示，且未违反法律法规的强制性或禁止性规定就是合法有效的。受让方没有付转让金，转让方可以要求受让方支付转让金并承担违约责任，经催告仍不履行的转让人可以终止股权转让。

股权转让合同格式需包含以下内容：目标公司介绍、出让方情况、受让方情况、双方的权利义务、股东会决议情况、特别约定的附加条件等。需注意有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股权转让标准合同包括转让方即甲方、受让方即乙方的基本信息、正文以及落款。其中正文的条款包括股权转让、权益或者是主张、股权转让价格以及价款的支付方法、甲方的保证和声明、乙方的申明以及有关股东的权利和义务等等。此外，还应该写明违约的责任、保密的

不等于。股权转让合同生效是指股权转让合同对合同双方产生了法律约束力，即出让人有转让股权，受让人有支付对价的义务； 但此时股权仍未发生转移，只有完成上述手续，办理工商变更登记，受让人才能真正有效地行使股权。

股权转让可能存在四种类型的合同纠纷：(一)因股权转让合同纠纷而提起的诉讼此类诉讼又包括：1、股权转让合同的违约之诉，主要是转受让双方当事人就股权转让合同所约定的义务之履行和权利之实现而发生的争执;2、股权转让合同的无效和撤销之诉，主要是公司

股权转让可能存在四种类型的合同纠纷：(一)因股权转让合同纠纷而提起的诉讼此类诉讼又包括：1、股权转让合同的违约之诉，主要是转受让双方当事人就股权转让合同所约定的义务之履行和权利之实现而发生的争执;2、股权转让合同的无效和撤销之诉，主要是公司