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合同可变更的法律依据有哪些

更新时间:2022.12.22

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行动指南
当事人协商一致的情况下,可以变更合同。合同变更遵循法定事由原则,即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时,当事人可以申请撤销合同。 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以变更合同。
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  • 合同可变更需要哪些法律依据是否有效
    合同可变更需要哪些法律依据是否有效

    合同可变更需要《民法典》作为法律依据,具体包括以下内容:当事人协商一致,可以变更合同;当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更;其他。

    2021.02.02 109
  • 合同的变更必须有法律依据吗
    合同的变更必须有法律依据吗

    合同的变更必须有法律依据。合同的变更必须以有效成立的合同为对象,凡未成立或无效的合同,不存在变更的问题。

    2021.02.27 365
  • 借款主体变更的法律依据有哪些
    借款主体变更的法律依据有哪些

    借款合同中,关于主体变更的规定有: 债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。

    2021.02.14 113
专业问答
  • 合同变更的法律依据有哪些?

    合同的变更是指合同成立后,当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。合同是双方当事人通过要约、承诺的方式,经协商一致达成的。合同成立后,当事人应当按照合同的约定履行合同。任何一方未经对方同意

    2022-06-01 15,340
  • 合同变更合同可变更的法律依据

    当事人协商一致的情况下,可以变更合同。 合同变更遵循法定事由原则,即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时,当事人可以申

    2022-11-14 15,340
  • 合同可变更的法律依据

    当事人协商一致的情况下,可以变更合同。 合同变更遵循法定事由原则,即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时,当事人可以申

    2022-10-12 15,340
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    法律规定应当书面变更劳动合同内容,但实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

    2022-10-05 15,340
法律短视频
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    转继承有哪些法律依据

    在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排

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