在我国有劳动合同可以跟别人约定违约金吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我们国家签订的劳动合同，所规定的业务都是必须要流行的，如果不年检的话，他在法律效力上是存在着一定的责任后果的承担，在生活当中，在劳动合同也约定了一些违约金，就是如果不履行的话，需要承担这个违约金的支付，很多人想了解一下在我国劳动合同可以约定违约金吗?

律师普法

我国劳动合同法有哪些条款约定了违约金
劳动合同法有3处规定了违约金，分别为：专项培训服务期违约、竞业限制违约和用人单位不能约定劳动者支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2020.08.10 207
用人单位可以不可以在劳动合同中约定违约金
用人单位可以在劳动合同中约定违约金，如果单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与其约定服务期和违约金条款；或者劳动者负有保密义务的，单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。

2022.08.11 178
违约金可以在合同中约定吗？
违约金可以在合同中约定。但违约金额不得过高于损失，过高于损失的，可以请求法院适当减少。超过损失30％一般认为过高于损失。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约

2022.04.14 319

专业问答

老板在什么情况下可以跟员工约定违约金，劳动合同中可以约定违约金
老板是不能约定违约金的，根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进

2022-01-22 15,340
违约金何时可以在劳动合同中约定
劳动合同可约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

2023-03-07 15,340
用人单位与劳动者违约金在劳动合同里可以约定吗
劳动合同中可以约定违约金，用人单位支付违约金的规定不受限制，但约定劳动者支付违约金的情况只有以下两种： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培

2021-11-11 15,340
违约金没有合同约定跟对方违约的可以要吗
没有约定违约金对方违约不能跟对方要违约金，但是可以要求对方赔偿因违约造成的实际损失。或者也可以要求违约方按照合同约定的违约责任承担方式承担违约责任。如果要求对方赔偿违约损失的，根据双方在履行合同的

2023-06-08 15,340

法律短视频

01:11
合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

543 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

692 2022.04.17
01:23
违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

1,281 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐