公司法中的强制性规范是怎么样的

犯强制猥亵、侮辱妇女罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，聚众或者在公共场所当众强制猥亵妇女或者侮辱妇女，处五年以上有期徒刑。这只是法律的条文规定，还有很多可以从轻或减轻处罚的情节，如从犯、自首、立功、和被害人达成谅解、积极退赃等等。刑事案件每

刑法修正案九对强制猥亵罪的规定是以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

《中华人民共和国公司法》规定公司的种类有有限责任公司和股份有限公司两种。有限责任公司又分为自然人独资公司、法人独资公司、自然人投资或控股公司、国有独资公司、外商投资公司、外商独资公司。

根据规定，职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予

公司年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

国家关于婚假的规定。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在

行政强制拆迁指城市拆迁主管部门因当事人逾期不履行行政机关的拆迁决定，从而在法定期限届满后对当事人所进行的强制履行的措施。而司法强制拆迁指城市拆迁主管部门向法院提出强制拆迁的申请，由法院进行强制拆迁的措施。

管理制度。坚持严格依法办事，保证有法必依、执法必严、违法必究，是社会主义法治原则的基本要求，是检验和衡量执法成效的基本标准。要规范执法流程，按照标准化、流程化、精细化要求，从容易发生问题的执法环节入手，重点围绕行政许可、行政处罚、行政强制、

一、行政强制拆迁的概念和条件 1、行政强制拆迁是指被拆迁人或被拆迁房屋承租人逾期不履行城市拆迁主管部门依法作出的行政裁决时，国家行政机关依法采取必要的强制性措施，迫使其履行义务，或达到与履行相同状态的具体行政行为。 2、行政强制拆迁执行的条

虚假出资的行为因违反法律的强制性规定而无效，无效的行为自始无效，不受诉讼时效限制。所以公司追究股东出资不实民事责任的，不受诉讼时效的限制。 但如果债权人向虚假出资股东追讨债务时，受诉讼时效限制。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损

公安法制科办案流程是： (一)侦查阶段，主要由拘留的一个月和执行逮捕的两个月组成； (二)审查起诉阶段，主要是对核案卷材料是否充分，确实，证据是否确凿，是否应对犯罪嫌疑人提起公诉； (三)审判阶段，主要是确定被告是否有罪，是什么罪，应该给予

用人单位强制解除劳动合同属于违法解除，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额： 1.死亡伤残赔偿限额：1