工商处罚有哪些依据

法院判决离婚的依据是：夫妻双方感情是否破裂。具体是根据是否存在重婚、与他人同居、家庭暴力、遗弃家庭成员、赌博、吸毒以及其他法律规定的应当认定为感情破裂的情形进行判断的。

抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有前两款行为，同时又构成本法规定的其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

《治安管理处罚法》规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 我国刑法目前还没有将严重侵犯他人隐私权的行为直接规定为犯罪，根据罪刑法定原则，侵犯他人

债权转让公告有下列法律效力：如果以公告的方式通知到了债务人，则依法进行的转让行为对债务人有法律效力，债务人需要向受让人履行被转让的义务，并行使对原债权人的抗辩权。

1、双方签订商标授权的合同，然后报商标局备案即可。每年使用费以及收取方式需要要双方自己协商。 2、商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量。被许可人应当保证使用该注册商标

第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均

单位用童工的处罚标准：非法使用童工的，每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。如果情况严重，涉嫌犯罪的，则依法追究刑事责任。

一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和

对雇佣童工的处罚有： 1、十六岁以下为童工，用人单位聘用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、用人单位聘用童工情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律规定，禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位

旷工开除就是解除与其的劳动合同，关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的，只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续，对其旷工给单位造成的损失，也是可以要求其进行赔偿的。

《刑法》第二百三十条：违反进出口商品检验法的规定，逃避商品检验，将必须经商检机构检验的进口商品未报经检验而擅自销售、使用，或者将必须经商检机构检验的出口商品未报经检验合格而擅自出口，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

假冒注册商标罪的处罚措施： 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： （一）非法经营

根据我国《刑法》的相关规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;如果造成了特别严重的后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】