更新时间:2022.10.13
双方都在异地不可以领结婚证。 1、异地办理结婚证目前按照我国民法典的规定是不允许的,需要领取结婚证必须到双方中一方的户籍所在地民政局领取,也就是说办理双方结婚证的合法机关只有双方户籍所在地的民政局; 2、办理结婚登记是要求本人前往的,所以两
离婚后孩子的抚养权,可以由父母双方共同所有。这主要根据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典,离婚之后子女仍然是父母的子女,并不会因为父母婚姻关系的解除,消除消除二者之间的亲子关系。同时,法律规定了父母对子女享有抚养和教育的权利,就算子
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
对于购房者来说,购房合同并不是签个名字那么简单,要想购房合同有效并且能够维护自己的权益,那么一定要注意以下两个方面:第一就是合同的主体必须要有相应的民事行为能力。如果合同的主体是限制民事行为能力或者无民事行为能力,那么合同是无效的;第二就是
租房合同签订之后、合同的履行过程中,房东出现了违约行为,租客可以采取以下的方式,维护自身的合法权益:1、首先可以与房东直接协商,尽量说服对方,采取平和的方式,能够继续履行合同的话,就继续履行合同。无法达成一致协议的话,可以寻求司法的救济;2
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
没签合同不发工资,员工主要有4种解决的途径: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 4、申请仲裁,要求单位支付未签劳动
签订规范的房屋租赁合同,有利于保障租赁双方的权利义务。房屋租赁合同应当包括以下5个方面的内容:第一就是房屋的基本信息,例如房屋的位置,面积,楼层;第二是关于租赁期限,租赁用途的约定,承租方不得随意变更约定好的租赁用途;第三就是关于租金,例如
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
在购买商品房的时候,需要和开发商签订商品房买卖合同。如果购买的是二手房,那么需要与卖方签订二手房买卖合同。房屋买卖合同关系着买卖双方的利益。具体的来说,房屋买卖合同在签订的时候,应当包括以下几个方面的内容。第一就是关于标的的情况。合同之中一
个人之间的车辆租赁合同,首先应当写明出租方和承租方双方的姓名,联系方式,地址等等基本信息。第2个部分应当写明车辆的基础信息,比如说车辆的型号,车辆的颜色,车辆的车架号等等。第3部分应当写明车辆出租的租金的计算方式,支付方式等等。第4部分应当
二手房的买卖合同的内容由当事人自己协商拟定。房屋买卖合同在拟定的时候必须要极为谨慎,才能够减少漏洞与风险,从而最大限度地维护自己的权益。私人买卖房屋合同以下内容是必不可少的: 第一,就是买卖的标的也就是房屋在合同里面要写明房屋的位置,性质面
自家房屋的租赁合同应当包括以下的内容。第一就是房屋的基本情况。主要包括了房屋的位置,房屋的面积,房屋的产权登记情况。只有明确了房屋的基本情况,才能够更好的确定租赁标的物。第二就是租金以及相关费用的情况。例如租金的标准,租金的支付方式,租金的