7级工伤能赔多少钱

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

交通7级伤残赔偿是： 1.医药费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 3.护理人员有收入的：参照误工费的规定计算。 4.营养费，康复所

七级工伤一般赔偿13个月的本人基本工资，职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动、聘用合同期满

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

职工因工受到伤害导致三级伤残的，已经属于极其严重的人身伤害。我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金支付一次性支付23个月工资作为伤残补助金; 2、工伤保险基金按月

一次性伤残补助金5.6万，一次性医疗就业2.2万，还有停工留薪期工资等，具体约9万左右。具体还是要看本地的经济水平。员工如果是工伤的话，那么工伤十级伤残赔偿和员工实际工资并没有直接关系。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月

被认定为7级伤残应享受的待遇为：按照伤残等级的标准，7级伤残的具体标准为：一次性从工伤保险基金支付的伤残补助金应为13个月的本人工资。劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

工伤八级伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔偿多少钱需要看你的本人工资。

我国的工伤保险条例规定，通常来说，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

工伤被认定为六级后用人单位需赔付其十六个月的工资。

工伤十级赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，六级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为六级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一

工伤八级伤残赔偿为11个月的本人工资，能赔偿多少钱需要看你的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。