怎样赔偿公司财物损坏

员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

1、情节不严重，尚未构成犯罪的，依照治安处罚法予以行政处罚； 2、如果故意损坏公私财物，构成犯罪的，同时数额较大或有其他严重情节，会判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金； 3、如果故意损坏构成犯罪的，同时数额巨大或有其他特别严重情节，会判处三年

快递公司把货物损坏的赔偿标准是按所付邮费3倍进行赔偿，如果寄件人有购买保价险则按照保价险中的理赔标准进行赔付。如果快递部门拒绝赔偿可以拨打12305投诉电话对快递公司进行投诉。 当快递发生丢失、损毁或者短少，没有买保价的快递、信件类的按照本

破坏公司财物按照故意毁坏财物罪处罚。 故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大

保价的快递丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与货物全部价值的比例对货物的实际损失予以赔偿。 未保价的货物丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。

民事财产损害赔偿纠纷可以通过协商调解或者是仲裁诉讼方式解决。当然了，如果说存在这个财产损失方面的赔偿的话，主要就是赔偿损失，还有就是停止侵害，排除妨碍和消除危险等多种承担民事责任的具体方式。

具体问题具体分析，如果损坏他人财物不足五千的，受到治安管理的处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。损坏五千以上的，以故意毁坏财物罪立案，处三年以下有期徒刑、拘役或

无意损坏公共财物，如果轻微且无疑，大多赔偿、批评教育为主。如果故意且情节严重会有刑罚。故意毁坏公私财物，情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照相关规定，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。同时责令行为人赔偿损失。

损坏他人财物，按损坏的财财物的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。

（1）和快递公司之前签订了关于损坏赔偿协议合同，可以根据该合同向快递公司索偿。 （2）邮寄快递的时候进行了保价，可以按照保价规定的货物损毁的赔偿标准来进行。 （3）如果没有签订另外的协议合同，也没有进行保价，一样可以按照快递的相关规定来进行

损坏公司财物具体处理方式如下： （1）如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿； （2）如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理；如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。 故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

损坏他人的物品，是需要照价赔偿的。物品损坏赔偿可以参照我国有关的法律规定：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。