法院仲裁结束后多久下判决书

在劳动仲裁案开庭后，当事人一般能在四十五日内拿到裁决书，从劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起；但案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委的主任批准，可以延长十五日再作出裁决。

开庭后多久下判决书，民事案件下判决书的时间有两种： 1.当庭宣判的，应当在十日内发送判决书; 2.定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

看情况。如果案情简单,事实清楚,争议不大,人民法院通常适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个

劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日;劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书。一般45日内

劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延

劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以

劳动仲裁开庭后多久下判决书在法律上并未规定。 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；劳动仲裁员出具的法律文书，叫

仲裁属于劳动争议仲裁的，一般在两个月内结束；属于普通争议仲裁的，一般在4个月内结束。 劳动争议仲裁庭在作出裁决前应当先行调解；调解未成功的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案件复杂需要延期的，不得超过十五日。 普通

劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。

仲裁开庭后，在仲裁裁决前要先行调解，在双方达成调解协议后依法送达调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

如果劳动纠纷不能私下解决，需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结，最多60日。若裁决后，双方均在收到裁决书后15日内不向法院起诉，那么就产生法律效力。对方不给付，你可以申请法院强制执行。至于什么时候拿到钱，则要看具

裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法

一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。