一般劳动争议官司多久结案-律师图文普法

打劳动争议官司的技巧?
一、慎重提出仲裁请求。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。

2020.07.17 168
打劳动争议官司的技巧
1、慎重提出仲裁请求。 2、同时申请多种赔偿。 3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有更多的机会适用最高法院司法解释作为维护自身权益的依据。

2020.05.23 241
劳动争议仲裁时效期间一般是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2020.02.09 172
一般劳动争议案件诉讼要多长时间
劳动争议诉讼一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2020.03.30 134
打劳动官司一般要多少钱
在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高，具体的费用多少需要双方进行协商确定。

2020.09.19 174
征地官司一般多久才出结果
征地官司如果法院适用普通程序审理，一般会在6个月内出结果，如遇特殊情况在经法院院长批准后，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准后还可延长；如果是适用简易程序进行审理，一般会在3个月内出结果。

2020.11.19 229
征地官司一般多久能出结果
征地官司出结果的时间如下： 1、如果适用普通程序审理案件的，那么需要六个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。 2、如果适用简易程序审理案件的，那么需要三个月的时间，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

2020.10.11 234
劳动争议调解应该多久结束
劳动争议的调解应该在收到调解申请之日起十五日内结束，到期未结束的，当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2020.01.01 130
劳动争议诉讼多久能出结果
劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2020.03.31 112
劳动争议纠纷多长时间结案
劳动纠纷通过诉讼解决耗时最长。根据我国的民事诉讼法规定，一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月，但是有特殊情况可以再延长。因此，劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。

2020.12.23 135
劳动争议案件法院开庭后一般多久才下判决书
劳动争议案法院开庭审理，适用普通程序审理的案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2020.05.20 147
一般劳动争议需要多久才能强制执行？
1、劳动争议按劳动仲裁执行的，劳动仲裁强制执行时间为二年； 2、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行

2020.08.12 174
出现劳动争议一般多久可以申请仲裁？
在出现劳动争议后，当事人申请仲裁的时效期间从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动者申请劳动仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起的一年内及时提出

2020.01.30 141