更新时间:2022.02.11
劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 通过劳动仲裁解决工伤劳动争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。 通过仲裁后诉讼
劳动争议官司一般四十五天结案。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
根据我国劳动争议调解仲裁法的有关规定,劳动合同争议仲裁案件,原则上应当自受理之日起四十五日内结案,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
劳动争议二审一般在三个月审理完毕。法律规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。所以无特殊情况的,在三个月即可审理完毕。
离婚官司一般要三到六个月结案有特殊情况的除外。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理离婚案件的,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,可以申请延长。人民法院适用简易程序审理离婚案件的,应当在立案之日起三个月内审结。
劳动纠纷仲裁一般要四十五日。依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂的可以适当延长时间,申请劳动仲裁不予收费。
出现劳动争议后申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
交通事故官司若是适用普通程序的,一般需要六个月才能判决。若是有特殊情况需要延长的,经过本院院长批准,可以延长六个月;若是需要延长的,报请上级人民法院批准。 若是适用简易程序的,一般需要三个月。 若是当事方对于第一审的判决不服的,可以在判决书
主要看法院适用什么程序审理案件。人民法院适用普通程序审理的医疗事故纠纷,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的医疗事故纠纷,应当在立
劳务纠纷打官司需要3到6个月。 一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。 从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如
申请劳动关系仲裁的立案时间是:自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理立案。申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
信访申诉维权劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。