更新时间:2022.10.13
协议离婚后发生财产纠纷当事人可以在离婚后一年内向法院提起诉讼,要求重新分割财产,人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
对于侵权纠纷是能够协议进行管辖的,但仅合同纠纷以及财产权纠纷可以协议管辖;其他纠纷适用一般管辖。我国《民事诉讼法》规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实
一、向股东以外的人转让股权没有征得其他股东同意的处理 未依法征得其他股东同意而转让股权的行为,如果其他股东追认的,则转让仍为有效。此种情形下,纠纷一般有两类: (1)股权转让合同成立后,尚未履行或尚未履行完毕,而受让人起诉出让人,要求其继续
双方在就孩子抚养费的问题协商不成时,由人民法院会从保护子女合法权益、有利于子女健康的角度出发做出判决。 《婚姻法》第三十七条,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议
协议离婚后财产纠纷应该协商处理;如果协议不成的,可以向人民法院起诉,如果是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,人民法院可以撤销协议重新分割财产。如果没有的,依法驳回当事人的诉讼请求。
1、扶养人不认真履行扶养义务的,受扶养人有权请求解除协议,人民法院也可以应受扶养人亲属的请求酌情对扶养人受遗赠的财产数额予以限制。 2、如果受扶养人擅自处分协议中指定遇赠给扶养人财产的,扶养人有权解除遇赠扶养协议,并有权要求受扶养人补偿其已
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行
处理工伤纠纷的协调方式: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
协商处理医疗纠纷方法如下:医患双方在专门场所进行协商。协商解决医疗纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则。协商确定赔付金额应当以事实为依据,防止畸高或者畸低。医患双方经协商达成一致的,应当签署书面和解协议书。
主要有协商、调解、仲裁、诉讼几种方法: 一、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 二、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平
处理投资合同纠纷,常见的解决办法是:协商、调解、仲裁、诉讼。双方友好协商,通过协商解决争议;调解,如果合同当事人双方不能通过自己协商一致的,可以向有关机构提出调解请求;仲裁,一般是用于当事人双方协商不成,或者不愿调解的情况。诉讼,当事人可以
处理投资合同纠纷,常见的解决办法是:协商、调解、仲裁、诉讼。双方友好协商,通过协商解决争议;调解,如果合同当事人双方不能通过自己协商一致的,可以向有关机构提出调解请求;仲裁,一般是用于当事人双方协商不成,或者不愿调解的情况。诉讼,当事人可以
劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商;向具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。