更新时间:2022.07.09
法律规定用工单位有下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;支付加班费、绩效奖金;以及对在岗的被派遣劳动者进行所必需的培训等。
处理劳动关系争议方面的法规:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《劳动争议调解仲裁法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等等。
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行
《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。若用人单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,还可以及时提出批评、检举和控告。
对于重婚案件,既可由当事人向人民法院自诉,也可以由公安机关应当依法侦查,人民检察院应当依法提起公诉。如果重婚案件作为自诉案件应由基层人民法院管辖,重婚案件的审判管辖问题主要是指重婚案件的地区管辖,即同级人民法院在审判第一审刑事案件的分工。
劳动合同需填写的内容有,用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、地址等信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;以及社会保险费用等内容。
重婚罪构成要件有: 1、本罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。 2、本罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。 3、本罪的主体为一般主体,一是有配偶的人,在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系;二是没有配偶的人,明知对方有配偶而与之结婚
劳动合同试用期工资规定如下:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 依据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
工程重大安全事故罪指的是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。犯此罪的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
我国刑法中危害公共安全罪有: 1.以危险方法危害公共安全的犯罪; 2.破坏特定设施、设备的犯罪; 3.实施暴力、恐怖活动的犯罪; 4.以枪支、弹药、爆炸物、危险物质为对象的犯罪; 5.过失造成重大责任事故的犯罪。
相关法律规定机动车、非机动车实行右侧通行。根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。驾驶