雇用童工从事危重劳动罪有哪些规定-律师图文普法

劳动争议仲裁前置规定如下： 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理； 2、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不

2022.11.07 478

劳动合同对调岗降薪的规定有哪些

有下列规定：1.调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。2.劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3.调整前应履行必要的告知和解释义务。4

2020.11.03 196

劳动合同到期后的法律规定有哪些

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即合同到期日，继续在原单位上班，则该到期日即为事实劳动关系成立之日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2020.12.21 313

劳动法有哪些规定，精神病不能辞退

应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病

2020.11.29 1,691

劳动法对55岁以上人员有哪些规定

劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《中华人民共和国劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是，辞职是法律赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年，自己单方主

2022.09.30 1,607

劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定

孕妇产前待遇的规定：用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。

2020.10.31 135

新劳动法中对请病假的规定有哪些

请病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，即职工有三个月医疗期的，按六个月内累计病休时间来算；有六个月医疗期的，按十二个月内累计病休时间来算等。

2020.02.15 152

根据刑法规定重大劳动安全事故罪的判罚标准： 1、犯重大劳动安全事故罪的，一般对其相关直接责任人员判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、属于特别恶劣情节的。则应判处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.05.11 116

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；（四）其他造成

2021.08.02 77

我国刑法对重大劳动安全事故罪的立案规定为： 1、造成死亡一人以上，或者重伤三人以上； 2、造成直接经济损失五十万元以上的； 3、发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； 4、其他造成严重后果的情形。

2020.10.04 127

电动车新规定有哪些

1、将对电动车进行速度限制，意味着今后电动车不能随意超出限定的速度了，不然是违反相关规定的，现在限定为每小时不得超过25千米行驶速； 2、在购买电动车的时候注意购买新国标的，不符合要求的不允许上牌的，购买车辆后需要上电动车牌，没有车牌的将不

2020.04.17 255

暴动越狱罪的法律规定有哪些

暴动越狱的首要分子和积极参加的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的，处死刑;其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑

2020.02.19 193

工厂雇佣童工怎么处罚

工厂雇佣童工的话，其处罚一般是行政处罚。具体而言，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的

2022.04.13 1,285