雇用童工从事危重劳动罪有哪些规定-律师图文普法

如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2020.08.26 231

童工规定有哪些

关于童工的规定：禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重

2022.04.14 192

非法雇佣童工相关法律规定有哪些

雇佣用工是违法行为，我国关于雇佣童工的法律规定为： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人； 2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业； 3、用人单位招用人员时，必

2020.11.21 156

童工有哪些规定

规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2020.12.25 97

雇佣童工违反了哪些法律规定

雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

2020.11.26 160

禁止使用童工有哪些规定

禁止使用童工有以下规定：（1）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；（2）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；（3）情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；（4）文艺、体育和特种工艺单位

2022.10.09 353

雇佣童工有哪些后果？

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处

2021.10.04 108

雇佣童工后果有哪些

雇佣童工的后果如下： 1、由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人； 3、承担交通费和食宿费。

2020.10.10 160

雇佣童工有哪些标准？

雇佣童工是属于没有标准的，因为雇佣童工这一做法本身就是属于违法的，这是违法行为。一旦被发现或被人告发是需要承担法律责任的，不过随着时代发展这几年被雇佣人员的年龄是有所改变的，一开始被雇佣人员的年龄是必须达到18岁以上的，而近几年被改成了16

2022.11.07 287

雇佣童工后果有哪些

雇佣童工后果具体如下： 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处

2022.08.23 8,415

雇用童工的法律责任都有哪些

1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予

2020.02.16 115

招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年工作。

2020.06.15 147

雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有： 1.国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的； 2.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的； 3.职业

2020.02.09 124