更新时间:2022.09.22
只要是入职工作了就会有工资。对于新员工来说,对于新员工入职满多久辞职有工资的问题,按照法律的规定,即使自己工作了几天就想离职,用人单位也应该向自己发放工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
按照最低社保缴纳,退休金计算方法为:基础性养老金467*(1+0.4)/2*31*1%837.34元。个人账户养老金5000/19582.05元,过渡性养老金23.35+203.2126.56元。其中,8467*1*5*1%23.35元;8
北京最低养老保险缴费指数标准0.4。退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3573元的,每人每月增加60元养老金在3573元及以上,低于5073元的,每人每月增加50元养老金在5073元及以上的,每人
退休之后的养老金计算公式如下: 养老金=基础账户养老金+个人账户养老金。 基础账户养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。 还需要知道历年社会保险缴费平均
台湾省是高福利社会,其医疗、养老、教育制度较为完善。在养老金方面,台湾分为两种,一种是劳工退休金,普通的劳工退休后,每个月约可以领取到15000元新台币。另外一种是老农津贴,每个月约6000新台币左右。但是这是根据经济水平挂钩的,大陆也有高
月最低工资标准从2190元调整为2300元。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报
退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。按劳务报酬所得计算全年应纳个人所得税=(10000×12×80%-60000)×3%=1080元。退休返聘是指用人单位中的受雇佣
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年
年贷款利率超过一年期浮动利率的四倍就属于违法的。法律规定,借贷双方约定的利率未超过年利率百分之二十四,即月利率不超过百分之二的,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。